Avoir une équipe de travail soudée est essentiel pour la réussite d'un projet ou d'une entreprise. Voici quelques suggestions pour favoriser la cohésion et l'efficacité de votre équipe de travail :

1. Encourager la communication ouverte et honnête : Créez un environnement où les membres de l'équipe peuvent exprimer leurs idées, leurs préoccupations et leurs points de vue. Écoutez attentivement et répondez à leurs commentaires.

2. Promouvoir la collaboration : Encouragez les membres de l'équipe à travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs. Favorisez le partage de connaissances et d'expériences entre les membres de l'équipe.

3. Développer un sentiment d'appartenance : Organisez des activités de team building pour encourager les membres de l'équipe à mieux se connaître et à développer des liens d'amitié.

4. Reconnaître les contributions individuelles : Félicitez les membres de l'équipe pour leur travail et leur contribution. Cela peut inclure des remerciements verbaux ou écrits, des récompenses, ou des promotions.

5. Établir des objectifs clairs : Assurez-vous que tous les membres de l'équipe comprennent clairement les objectifs du projet ou de l'entreprise.

6. Fournir une formation continue : Offrez aux membres de l'équipe la possibilité d'apprendre de nouvelles compétences ou de se perfectionner dans leurs domaines d'expertise. Cela peut les motiver à travailler plus dur et à contribuer davantage à l'équipe.

Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? De nos jours, les journées Team Building sont prouvées qu'elles apportent beaucoup de satisfaction dans l'amélioration des comportements des salariés.

Connaissez-vous vos collègues en dehors de ceux avec qui vous avez échangé quelques mots à la pause café ? Il est probable que non, malgré le temps que vous passez avec eux chaque jour. Bien qu'il puisse sembler que se rapprocher de ses collègues est une distraction de votre mission principale, cela ne s'applique pas lorsqu'il s'agit de relations informelles en dehors de l'entreprise.

En effet, plusieurs études ont démontré que pratiquer des activités hors travail avait des avantages certains, tels que l'amélioration de la communication au sein du groupe de travail, la résolution de conflits et de malentendus, le renforcement de la motivation individuelle et collective, la création d'un esprit d'appartenance et de liens professionnels solides, le tout se traduisant par une amélioration globale de la performance et de la productivité des employés.

Les méthodes modernes de team building sont plus originales et efficaces que les réunions ou les conférences ennuyeuses et itératives. Des entreprises telles que Facebook et Uber ont intégré le team building dans leur stratégie managériale pour les avantages mentionnés ci-dessus, ainsi que pour la fidélisation de leurs employés.

Les événements de team building sont également un excellent moyen d'attirer les employés de la génération Y, qui recherchent de nouvelles expériences et des approches managériales innovantes. Vous pouvez ainsi attirer les meilleurs talents de cette génération en leur offrant des activités de renforcement d'équipe.

Il existe de nombreuses activités pour améliorer sa cohésion d'équipe. L'Agence Bisons vous propose 4 activités qui vont vous permettre de renforcer les liens tout en s'amusant.

1. Escape Game

L'escape game digital est une activité qui permettra à vos collaborateurs de se réunir tout en pratiquant un jeu ludique et innovant.

En équipe ou individuellement, les joueurs auront pour objectif de décoder des énigmes, en faisant appel à leur capacité de réflexion mais également à leur créativité, culture générale et capacité physique.

Pour cela, ils seront amenés à se déplacer à plusieurs endroits, dans l’entreprise, le lieu de l’évènement par exemple, mais également en l’extérieur comme dans un parc, un quartier, une ville, etc.

Afin de simplifier au maximum votre escape game et de le rendre accessible au plus grand nombre, vous pouvez opter pour une version smartphone via une simple application.

2. Livre d'or

Un livre d'or en ligne vous permet de repositionner visiteurs, participants ou collaborateurs au cœur de votre événement, en leur redonnant la parole. Depuis son ordinateur, son smartphone ou depuis des tablettes mises à disposition, les invités peuvent facilement laisser un mot, leurs vœux ou partager une photo ou une vidéo. Ces messages pourront être consultables après modération sur un livre d'or en ligne ou projetés en grand sur les murs de l'évènement.

• Recréer l'émotion : proposez aux collaborateurs de revivre l'émotion des livres d'or papier en découvrant les messages laissez par les personnes précédentes.
• Fidéliser : Un livre d'or interactif vous permet de fidéliser vos collaborateurs sur le long terme grâce à la collecte de données. 
• Donner la parole : grâce au livre d'or numérique vous avez la possibilité de créer un véritable espace de parole. Vos collaborateurs pourront ainsi s'exprimer librement et apprendre à mieux les connaître. 
• Animer : le livre d'or virtuel est une animation collaborative et participative qui permet d'animer votre événement ou votre lieu. 

4. Photobooth

Le photobooth digital est une animation simple et participative !

Véritable cabine photo en ligne, les participants se prennent en photo dans un cadre aux couleurs de votre évènement et personnalisent le cliché grâce à l'ajout de stickers créés sur mesure.

Toutes ses solutions peuvent vous permettre d'améliorer la cohésion de votre team/ Enfin, assurez-vous de maintenir une communication régulière avec les membres de l'équipe pour vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et que les progrès sont réalisés.