Team Building...ça vous parle ? On le traduit littéralement par "construction d'une équipe" et cela prend tout son sens. En effet, un team building est une activité ludique, sportive et/ou culturelle, destinée aux salariés d’une entreprise. L'objectif est de renforcer la cohésion de groupe entre les collaborateurs et de souder les liens entre eux. Aujourd'hui, le team building est de plus en plus présent dans les structures qui regroupent un grand nombre de salariés et où il est nécessaire d'instaurer un climat convivial en dehors du cadre professionnel. L'idée est de "casser" la routine et d’apprendre à mieux se connaitre sur le plan personnel.

a) Définir ses objectif

Le team building a été instauré dans les entreprises afin de répondre à différents objectifs et besoins. Il a pour vocation principale d'aider à combattre le stress, créer un climat de confiance et motiver les salariés. Selon plusieurs avis d'experts, il est essentiel que les salariés effectuent au moins une activité de team building au cours de l'année pour se sentir bien en entreprise. Bien plus qu'en termes de productivité et d'efficacité, le bien-être des salariés est indispensable !

On peut donc définir l’objectif principal du Team Building d’entreprise comme étant de de renforcer les liens entre les salariés. Cela s'appui sur 3 principes :

• La récompense: L’activité va stimuler les salariés, elle augmentera leur motivation personnelle et collective au travail et contribuera à améliorer leur leadership naturel. Le Team Building peut se faire seul ou dans le cadre d’un événement tel qu’un séminaire.
• L’intégration de nouveaux collaborateurs: Le Team Building va contribuer à instaurer un véritable esprit d’équipe ainsi qu’une intelligence collective. Chacun des collaborateurs va participer à cette activité, l’équipe aura pour objectif de fonctionner ensemble, les incitant à communiquer autrement.
• La gestion de crise : Durant cette animation, les collaborateurs seront plongés dans un environnement nouveau. Cela leur permettra de désamorcer les conflits en instaurant une nouvelle manière de communiquer et d’agir. De plus, le Team Building favorise la gestion du stress .

Ainsi, les activités de team building placent les salariés dans un environnement atypique, différent de celui du travail. Ils pourront par-là se découvrir sous un nouvel angle. Ils sont amené à réfléchir, s'écouter et travailler ensemble comme une vraie équipe team pour aller de l'avant.

Par conséquent, cette activité améliorera la communication au sein de l'équipe ainsi que la prise de décision collective. C'est avec cette cohésion d'équipe, cette solidarité entre les salariés, qu'il sera possible de tisser des liens solides et d'améliorer leur communication.

L'activité proposée doit donc être unique afin de marquer l'esprit des collaborateurs et faire en sorte qu'ils se souviennent de ce qu'ils ont construit et partagés ensemble. Une véritable bouffée d'air frais !

b) Définir les activités de mon team building

Le team building ne date pas d'hier ! En effet, cela a été instauré dans les entreprises depuis les années 80. Depuis, les activités ont bien évidemment évolué et se sont adaptées aux nouvelles technologies et aux nouveaux besoins des salariés. Et pour définir quel type d'activité vous allez proposer et sous quelle forme, il est essentiel de bien déterminer les besoins de vos salariés et vos objectifs.

Un team building peut avoir différents objectifs :

• Développer le travail en équipe,
• Développer le relationnel,
• Développer la confiance en soi,
• Favoriser la cohésion de groupe,
• Ou tout simplement, casser la routine et faire passer un moment convivial entre collègues.

Ces animations de team building peuvent alors prendre la forme d'une journée récréative, une sortie dans la nature, des participations à des jeux virtuels, une formation culinaire, une formation dans l’art ...

On vous laisse en découvrir quelques idées de team building pour vos équipes !

Les teams building créatifs, comme l'indique leur dénomination, sont destinés à faire ressortir le côté créatif de chacun et aussi, de permettre de faire émerger une certaine créativité collective.

À cette occasion, vous pouvez proposer :

• Un atelier artistique : animez votre équipe autour de la création d'une oeuvre commune. Cette activité est parfaite pour ressembler votre équipe et laisser à chacun, la liberté d'exprimer son âme d'artiste !
• Un atelier de construction : Plus manuel que le précédent, cet atelier est idéal pour développer la communication, l'entraide et le travail d'équipe. L'idée est que chacun puisse ajouter sa petite touche personnelle afin de construire une oeuvre commune.
• Un atelier musical original : L'occasion parfaite pour filmer les talents en chant et chorégraphie de chacun et de créer un clip vidéo que vous pourrez diffuser en interne ! C'est aussi l'occasion de mettre en valeur vos locaux ou de fêter un événement où chacun pourra ajouter son petit grain de folie. 

Le team building pédagogique est parfait pour développer un esprit de coopération au sein des équipes. Ici l'idée est de faire découvrir un domaine inconnu pour vos collaborateurs afin de renforcer leurs connaissances dans celui-ci. Afin d’atteindre ces objectifs, les team building pédagogiques sont composés : de présentation sous la forme de "formation", de quiz pour tester ses connaissances, de séance de coaching personnalisé ou encore d’atelier de démonstration.

D’après la définition des team building pédagogiques, la majorité des team building créatifs que nous avons cité juste au-dessus ont une eux aussi une visée pédagogique.

Les challenges sont des team building qui se jouent par équipes. Chaque équipe a pour objectif d’obtenir le meilleur score afin de remporter la victoire. Ces team building sont parmi les plus fédérateurs.

Le but ici est de récompenser le travail en équipe. ​Les team building challenge sont donc un bon moyen de mettre en relief certaines aptitudes au sein de l’équipe telles que l’esprit de compétition, le leadership ou encore le dépassement de ses limites.

Les team building sportifs concentrent les objectifs de dépassement de soi et d’esprit d’équipe. Le véritable but n’est pas d’être le plus rapide ou le plus endurant mais de savoir s’adapter au rythme des autres membres de son équipe. Les team building sportifs sont définis comme étant faits pour développer la confiance en soi mais surtout entre les différents membres d’une équipe qui devront s’encourager mutuellement. Ce sont des team building d’extérieur qui permettent aux participants de se ressourcer, de s’évader du quotidien dans un espace en plein air et parfois en pleine nature. De quoi allier effort et réconfort !

Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation d'un Team building à l'image de votre entreprise, que ce soit en présentiel ou à distance car oui, les Team building peuvent également être digitaux ! Alors, lequel est fait pour vous ?